Exklusive Führungsabende von Ladies Who Lead bereiten Internationalen Frauentag 2026 vor
Lara Keller
Exklusive Führungsabende von Ladies Who Lead bereiten Internationalen Frauentag 2026 vor
Ladies Who Lead (LWL) veranstaltete exklusive Führungsabende in Delhi NCR vor dem Internationalen Frauentag 2026
Kürzlich organisierte Ladies Who Lead (LWL) exklusive Netzwerkabende für Führungskräfte in der Region Delhi NCR – als Auftakt zu den Feierlichkeiten zum Internationalen Frauentag 2026. Die Veranstaltungen brachten einflussreiche Frauen aus über 50 Branchen in einem sorgfältig gewählten Rahmen zusammen, der offene Gespräche fördern sollte. Die 2021 gegründete Plattform setzt sich weiterhin dafür ein, Frauen in beruflichen Positionen durch Vernetzung und Zusammenarbeit zu stärken.
Die nur auf Einladung zugänglichen Treffen fanden im Chaand Bagh statt, wo hochkarätige Führungspersönlichkeiten zu tiefgründigen Diskussionen zusammenkamen. Zu den Teilnehmerinnen zählten unter anderem Latika Nath, Roshini Jaiswal, Mandira Wirk, Vartika Malhotra und Puja Malhotra – Frauen mit unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen, die die Vielfalt der LWL-Community mit über 1.500 Mitgliedern widerspiegeln.
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Ein besonderes Highlight war die Internationalen-Frauentag-Ausgabe der Reihe "Gespräche bei Cocktails" (Conversations Over Cocktails), bei der Anjali Anand als Rednerin auftrat und Supriya Dravid die Moderation übernahm. Die Veranstaltung folgte dem bewährten LWL-Konzept: intime Runden, die tiefere Verbindungen zwischen den Teilnehmenden schaffen.
Aabha Bakaya, Gründerin der Plattform und erfahrene Wirtschaftsjournalistin, betonte die Bedeutung von vertrauensvollen Räumen für Frauen. Gemeinsam mit ihrem Mitgründer Aditya Ghosh startete sie LWL mit einer klaren Vision: die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und sie darin zu bestärken, selbstbewusst Wirkung zu entfalten.
Seit ihrer Gründung konzentriert sich Ladies Who Lead auf sorgfältig kuratierte Events, die Wachstum, Mentoring und mutige Entscheidungen fördern. Die Mission der Plattform bleibt unverändert: ein Ökosystem zu schaffen, in dem Frauen ohne Barrieren führen können.
Die Veranstaltungen in Delhi NCR unterstrichen erneut die Rolle von LWL als zentrales Netzwerk für Frauen in Führungspositionen. Mit einer wachsenden Community und dem Engagement für sinnvolle Begegnungen bietet die Plattform weiterhin Möglichkeiten für Vernetzung und berufliche Weiterentwicklung. Künftige Treffen werden dieses Modell voraussichtlich ausbauen und noch mehr Frauen in ihrer Karriere unterstützen.
