Öffentlicher Dienst: Bis zu 17 Prozent mehr Gehalt und 3.000 Euro Prämie
Marie Wolf
Öffentlicher Dienst: Bis zu 17 Prozent mehr Gehalt und 3.000 Euro Prämie
Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Deutschland erhalten deutliche Gehaltserhöhungen und Einmalzahlungen
Nach einer neuen Vereinbarung stehen Beschäftigten im öffentlichen Sektor in Deutschland erhebliche Lohnerhöhungen und Sonderzahlungen bevor. Die Einigung betrifft Bund und Kommunen und sieht Lohnsteigerungen von bis zu 17 Prozent über zwei Jahre vor.
Das Paket umfasst eine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie von 3.000 Euro für anspruchsberechtigte Arbeitnehmer. Die Grundgehälter nach Tarifvertrag steigen ab dem 1. März 2024 um 200 Euro. Zudem erhalten die Beschäftigten eine weitere Erhöhung von 5,5 Prozent auf Basis der angepassten Bezüge.
Dadurch wachsen die Einkommen aller betroffenen Mitarbeiter um mindestens 340 Euro. Die Bundesregierung rechnet für die Jahre 2023 und 2024 mit Ausgaben von rund 5 Milliarden Euro. Ab 2025 werden die jährlichen Kosten voraussichtlich etwa 3,75 Milliarden Euro betragen.
Für die Kommunen entstehen dauerhafte zusätzliche Personalausgaben in Höhe von rund 17 Milliarden Euro. Der SPD-Bundestagsabgeordnete Ingo Schäfer, Berichterstatter für den öffentlichen Dienst, fordert einen Altlastenfonds, um Städte wie Solingen, Remscheid und Wuppertal bei der Bewältigung der finanziellen Belastung zu unterstützen.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Die Vereinbarung bringt den Beschäftigten im öffentlichen Sektor durch Lohnerhöhungen und Einmalzahlungen spürbare finanzielle Vorteile. Gleichzeitig belastet sie langfristig die Haushalte von Bund und Kommunen. Schäfers Vorschlag eines Altlastenfonds zielt darauf ab, die finanzielle Last für die lokalen Behörden zu verringern.
