Sparkasse KölnBonn sucht neue Talente mit attraktiven Sozialleistungen
Marie Wolf
Sparkasse KölnBonn sucht neue Talente mit attraktiven Sozialleistungen
Sparkasse KölnBonn baut ihr Team aus und bietet neue Jobchancen
Die Sparkasse KölnBonn beschäftigt rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Zukunft des Unternehmens und der Region mitgestalten. Für künftige Beschäftigte warten attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
Die Bank zahlt ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bis zu 14 Monatsgehälter pro Jahr sind möglich. Zu den finanziellen Vorteilen zählen zudem vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie umfassende Gesundheitsmanagement-Angebote.
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Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können zwischen Teilzeitstellen, Jobsharing oder individuellen Anpassungen wählen. Mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten und bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr runden das Angebot ab.
Das Unternehmen fördert die berufliche Weiterentwicklung mit vielfältigen Schulungsmöglichkeiten – von persönlichen über fachliche bis hin zu methodischen Kompetenzen. Chancengleichheit und Diversität haben hohe Priorität, damit alle Beschäftigten ihr Potenzial entfalten können.
Zu den Zusatzleistungen gehören ein Jobticket, das Deutschlandticket oder die Option, ein Fahrrad zu leasen. Sozialveranstaltungen und Rabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen ergänzen das Paket. Für weitere Informationen steht Valerie Faßbender unter der Telefonnummer 0221-226 52755 oder per E-Mail an [email protected] zur Verfügung.
Die Sparkasse KölnBonn verbindet finanzielle Sicherheit mit Work-Life-Balance und Karrierechancen. Durch Flexibilität und Inklusion schafft die Bank ein unterstützendes Umfeld für ihre 3.500 Beschäftigten. Interessierte können sich über die genannten Kontaktdaten über die Möglichkeiten informieren.
