Auszubildende leiten erstmals Seniorenheim-Bereich in Ohligs eigenverantwortlich
Emil Schmitt
Auszubildende leiten erstmals Seniorenheim-Bereich in Ohligs eigenverantwortlich
Einzigartiges Führungsprojekt im Seniorenheim St. Joseph in Ohligs
Kürzlich fand im Seniorenheim St. Joseph in Ohligs ein besonderes Führungsprojekt statt: Zum ersten Mal übernahmen Auszubildende in der Pflege für eine Woche eigenständig die Leitung eines Wohnbereichs. Ziel der Initiative war es, praktische Erfahrungen in der Führungsverantwortung der Altenpflege zu sammeln.
Das Projekt lief vom 25. Januar bis zum 2. Februar. Zehn Auszubildende betreuten in dieser Zeit einen Wohnbereich mit 15 Bewohnern. Für die Einrichtung St. Joseph war es die erste Teilnahme – möglich geworden durch die Erweiterung der Ausbildungsangebote im Pflegebereich. Bisher war das seit 2007 bestehende Führungsprogramm der Kplus-Gruppe ausschließlich auf Krankenhäuser beschränkt.
Insgesamt übernahmen im Rahmen der Initiative 52 Auszubildende die Verantwortung für eine Krankenhausstation oder einen Wohnbereich in der Altenpflege. Damit sollten Pflegekräfte in spe mit den vielfältigen Aufgaben der Seniorenbetreuung vertraut gemacht werden. Die Organisatoren bewerteten das Projekt als vollen Erfolg und betonten, wie es kritisches Denken und Kreativität der Teilnehmenden fördere.
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In einer kommenden Reflexionsrunde werden die Ergebnisse ausgewertet. Dabei geht es um gelungene Aspekte sowie mögliche Verbesserungen für künftige Projekte. Bereits jetzt steht fest: Nächstes Jahr werden die Auszubildenden erneut einen Bereich im St. Joseph leiten.
Mittlerweile wurde das Projekt über seinen ursprünglichen Krankenhauskontext hinaus ausgeweitet. Der Erfolg im Seniorenheim St. Joseph unterstreicht den Wert praktischer Führungserfahrung in der Pflegeausbildung. Die Wiederholung im nächsten Jahr soll die gewonnenen Erkenntnisse aus diesem ersten Durchlauf aufgreifen und weiterentwickeln.
